保安員對加班費的無奈
冬日里的東莞顯得格外的清冷，市里的湖水大多已經結冰，在道路兩旁林立著一排排歐式建筑，記者在街道上邊走邊尋找著保安員。何強是記者在東莞一家賓館門口遇到的保安員，他家在外地，來東莞打工多年，各種工作都做過，保安也干了近一年。在這里幾乎沒有休息日，每天都要上班，如果有事情可以請假。對于加班費，這要看老板的心情，不給也沒有辦法。對于加班費，何強告訴記者，他在報紙上看到過相關的介紹，“但誰都不敢提。”就在何強和記者聊天時，有人從賓館里出來。何強低聲說道：“別問了，老板過來了。”何強一個月的工資大概在1800元左右，加班對他而言可謂家常便飯，但加班費則更像是天上掉下的餡餅。
走在市區繁華的大街小巷，記者遇到不少正在執勤的保安員。老楊是記者在某營業廳門口遇到的，一說到加班費，老楊就開始向記者吐苦水：“別說加班費了，能按時給發工資就不錯了?？次疫@身衣服了嗎，上崗前還收了錢，如果不干夠一定時間不給退錢。”對于加班費，剛剛過去的國慶節和元旦，堅守在崗位上的老楊一直都沒有領到加班費，對此老楊只能抱怨一下，如果向領導反映可能就意味著要丟飯碗。老楊今年50多歲，他告訴記者，這樣的年齡不好找工作，對于加班費給多給少只能悉聽尊便。
在離長安不遠的常平，記者遇到了有類似遭遇的保安員老李。對于同樣50多歲的老李而言，加班費不是不敢要，而是沒法要。按照他所在物業公司的規定，他的工作中根本不存在加班的問題。他所在的崗位是兩個人一個崗，平常是兩個人進行倒班制，每個人上一個全天，第二天由另一個人上，也就是他所說大班。一個班24個小時，一周休息3天或是4天，聽起來還是不錯的，一周能休息好幾天，可是一細算就不對勁兒了。如果一周上的是3天，那么一共是工作72個小時，如果是上4天，那就是96個小時。根據《勞動法》第三十六條的規定：國家實行勞動者每日工作時間不很過八小時，平均每周工作時間不很過四十四小時的工時制度。多出來的時間都應該算成加班，并應該支付相應的費用，但記者了解到，在老李這里，這些并沒有被執行。老李告訴記者，之前也有保安員提出過異議，但這些在上崗前物業公司都有明確說明，人家也沒有騙你，不愿意干可以不干。
在石排，保安員老趙也向記者講述了他的情況。他這個崗位施行的是倒班制，一個人上白班，另一個人上夜班，一個人執勤12個小時。如果誰家里有事情來不了，也不用向上級請假，兩個人商量一下就好了，互相替一下班。老趙告訴記者，他們沒有休息日，但保安I作并不累，老趙感到很滿足。對于有沒有加班費，他倒不是很在乎：“都到這個歲數了，能有個活干就可以了！”
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